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Recrutement à l'international
En plus de valider les compétences professionnelles et l’expérience de la personne recrutée, vous devrez entamer les démarches d’immigration afin qu’il ou elle puisse voyager au Canada et venir y séjourner à titre de travailleur/se étranger/ère temporaire (
TET
). En effet, cette personne doit détenir un permis de travail (PT
) valide afin de pouvoir travailler légalement au sein de votre entreprise. Avant de vous lancer dans de telles démarches, assurez-vous d’avoir une bonne compréhension : - Des grandes étapes du processus d’immigration qui s’appliquent à votre situation
- Des différents documents que vous et la personne immigrante devrez obtenir
- Des considérations générales en lien avec l’embauche de TET.