En plus de valider les compétences professionnelles et l’expérience de la personne recrutée, vous devrez entamer les démarches d’immigration afin qu’il ou elle puisse voyager au Canada et venir y séjourner à titre de travailleur/se étranger/ère temporaire (
TET
). En effet, cette personne doit détenir un permis de travail (
PT
) valide afin de pouvoir travailler légalement au sein de votre entreprise. Avant de vous lancer dans de telles démarches, assurez-vous d’avoir une bonne compréhension :
  • Des grandes étapes du processus d’immigration qui s’appliquent à votre situation
  • Des différents documents que vous et la personne immigrante devrez obtenir 
  • Des considérations générales en lien avec l’embauche de
    TET
    .