Recrutement à l'international

La mesure Concertation pour l’emploi – Volet Soutien au recrutement – Mobilité internationale soutient les entreprises dans leurs démarches de recrutement à l’international qui ont épuisé toutes les options pour recruter de la main-d'œuvre localement ou régionalement et qui doivent recourir au recrutement à l’international.

 

• Soutien pour les démarches administratives

Aide financière pour subventionner les services de spécialistes en immigration : consultant·e reconnu·e par le MIFI, avocat·e ou notaire. 

Remboursement jusqu’à 50 % des coûts défrayés pour une subvention annuelle maximale de 1 200 $ par entreprise.

 

• Soutien au recrutement (dans le cadre d’une mission de recrutement international ou une activité de recrutement autonome par une entreprise)

Missions de recrutement en présentiel : Remboursement jusqu’à 50 % des coûts défrayés pour deux personnes recrutées. Montant maximal remboursable pour une mission : jusqu’à 500$ par jour par candidat·e pour cinq jours maximums, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par activité de recrutement pour deux candidat·es. Frais généraux admissibles : déplacement (avion, train, taxi), repas, hébergement, salle ou kiosque, logistique (location d’équipement) 

 

• Soutien à l’embauche (Frais de déménagement)

Aide financière pour subventionner une entreprise qui possède une politique de remboursement des frais de déménagement d’une nouvelle personne recrutée.

Frais généraux admissibles : Frais de déménagement, transport des biens, frais de transport de la personne (autobus, train, avion, etc.). Remboursement jusqu’à 50 % des coûts déboursés par l’entreprise, pour un maximum de 1 000 $ par personne recrutée.

Les postes à bas salaire ne sont pas admissibles au soutien à l’embauche pour les frais de déménagement.

 

• Programme subvention salariale

Le programme offre une aide financière aux entreprises pour accueillir et intégrer des personnes déterminées, mais qui éprouvent néanmoins des difficultés à trouver un emploi.