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Recrutement à l'international
La mesure Concertation pour l’emploi – Volet Soutien au recrutement – Mobilité internationale soutient les entreprises dans leurs démarches de recrutement à l’international qui ont épuisé toutes les options pour recruter de la main-d'œuvre localement ou régionalement et qui doivent recourir au recrutement à l’international.
Remboursement jusqu’à 50 % des coûts défrayés pour une subvention annuelle maximale de 1 200 $ par entreprise.
Frais généraux admissibles : Frais de déménagement, transport des biens, frais de transport de la personne (autobus, train, avion, etc.). Remboursement jusqu’à 50 % des coûts déboursés par l’entreprise, pour un maximum de 1 000 $ par personne recrutée.
Les postes à bas salaire ne sont pas admissibles au soutien à l’embauche pour les frais de déménagement.
- Soutien pour les démarches administratives
MIFI
, avocat·e ou notaire. Remboursement jusqu’à 50 % des coûts défrayés pour une subvention annuelle maximale de 1 200 $ par entreprise.
- Soutien au recrutement (dans le cadre d’une mission de recrutement international ou une activité de recrutement autonome par une entreprise)
- Soutien à l’embauche (Frais de déménagement)
Frais généraux admissibles : Frais de déménagement, transport des biens, frais de transport de la personne (autobus, train, avion, etc.). Remboursement jusqu’à 50 % des coûts déboursés par l’entreprise, pour un maximum de 1 000 $ par personne recrutée.
Les postes à bas salaire ne sont pas admissibles au soutien à l’embauche pour les frais de déménagement.
- Programme subvention salariale