Recrutement à l'international

Tout d’abord, la définition du travail suivant la réglementation en immigration est bien plus large que la simple notion du versement d’un salaire pour une prestation de travail rendue. En effet, le « travail », en immigration, est défini comme une activité qui donne lieu au paiement d’un salaire ou d’une commission, ou qui est en concurrence directe avec les activités des citoyen·ne·s canadien·ne·s ou des résident·e·s permanent·e·s sur le marché du travail. Ainsi, les activités d'une personne qui ne reçoit aucun salaire, mais qui occupe un poste qu’un·e citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent·e serait prêt·e à effectuer, sont considérées comme des activités de travail au Canada. Elles nécessitent donc un permis de travail. À titre d’exemple, pensons à la situation d’une personne venant effectuer un stage non rémunéré au Canada.       

Il est important de rappeler qu’il est illégal d’embaucher une personne issue de l’étranger qui n’est pas autorisée à travailler légalement au Canada. En ce sens, il est de votre responsabilité de vous assurer qu’elle détient toutes les autorisations nécessaires pour séjourner temporairement au Canada et y occuper un emploi.       

De manière générale, voici les autorisations devant être obtenues :

• Permis de travail (PT) : Il s’agit d’un document délivré par IRCC qui autorise une personne à travailler légalement au Canada et qui précise les conditions à respecter durant un séjour temporaire en sol canadien. Dans la grande majorité des cas, un PT sera fermé, c’est-à-dire qu’il sera restreint à un poste, un lieu d’emploi et une entreprise précise. Dans quelques cas plutôt rares, un PT peut être ouvert, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de restrictions quant aux conditions précédentes. Prendre note que pour les fins du présent processus de recrutement, les explications ne traitent pas du PT ouvert étant donné son caractère exceptionnel. 
• Autorisation de voyage électronique (AVE) ou un Visa de résident temporaire (VRT) : Selon le pays de nationalité de la une personne, l’une ou l’autre de ces autorisations lui sera délivrée. Ces autorisations permettent de prendre l’avion à destination du Canada et de demander à être admis sur le territoire. L’ AVE ou le VRT est généralement émis automatiquement lors de l’approbation de la demande d’un PT, avant l’arrivée au Canada.