Outil d’accompagnement aux bonnes pratiques en gestion de la diversité culturelle

Cet outil recense différentes pistes à explorer en gestion des ressources humaines ainsi que des actions concrètes que chaque entreprise est invitée à mettre en place, à court, moyen ou long terme, dans le but d’améliorer son processus de dotation, d’intégration, de performance et de rétention auprès de la main-d’œuvre issue de l’immigration. Cet outil stratégique est accompagné par un plan d’action, pour chaque gestionnaire, afin que la mise en place de ces nouvelles activités puisse être assurée de façon agile.