FORMATIONS

Formation en perfectionnement pour conducteurs de véhicules lourds

Description de la formation

Cette formation s’adresse aux conducteurs de véhicules lourds en emploi dans les entreprises de transport routier qui sont peu formés et dont la formation a été acquise en cours de travail. Elle comporte deux volets différents, soit la conduite préventive et la mécanique de dépannage :

  • Conduite préventive Formation théorique (4h) en groupe de 6 participants Formation pratique (8h) en formation individuelle
  • Mécanique de dépannage Formation théorique (4h) en groupe de 6 participants Formation pratique (3h) en formation individuelle

Clientèles visées

Conducteurs/conductrices de camions de transport

Objectifs généraux

Augmenter les compétences des travailleurs

Le premier objectif poursuivi par le projet de formation est d’augmenter les compétences des travailleurs à l’emploi des entreprises impliquées dans ce projet. À la fin de la formation, les travailleurs formés auront augmenté leurs qualifications, et par conséquent leurs compétences, leur polyvalence et leur mobilité.

Réduire la dépense énergétique et les coûts d’entretien

Le deuxième objectif poursuivi vise à réduire la dépense énergétique et les coûts d’entretien des véhicules reliés à une mauvaise utilisation de l’énergie consommée et du système pneumatique. En dotant les participants de meilleures connaissances et d’une pratique avec un formateur, les dépenses de l’entreprise seront optimisées et celle-ci pourra faire des économies à ce niveau.

Stimuler la compétitivité et la productivité des entreprises

Le troisième objectif poursuivi vise à stimuler la compétitivité et la productivité des entreprises participantes en les dotant de travailleurs compétents et qualifiés qui pourront aussi leur fournir l’expertise nécessaire à l’exercice de leurs activités de façon sécuritaire tout en faisant diminuer les coûts d’exploitation.

Objectifs spécifiques

Les objectifs de la formation en conduite préventive sont :

  • Diminution des risques d’accident ;
  • Diminution de l’usure du véhicule ;
  • Diminution de la consommation de carburant ;
  • Diminution du nombre d’accidents ;
  • Diminution des amendes et autres poursuites ;
  • Diminution des séquelles à long terme (Accident avec blessures) ;
  • Diminution de problèmes d’ordre psychique (conduite préventive moins stressante) ;
  • Rapports plus aimables entre les usagers de la route ;
  • Diminution de la fatigue au moment de quitter le travail (conduite préventive moins stressante).

Syllabus de la formation

Conduite Préventive

Apprendre les techniques de conduite préventive et connaître l’efficacité énergétique reliée à la conduite de véhicules lourds. Par la suite, approfondir ces techniques sur la route afin de transférer ces apprentissages en situation réelle.

Compagnonnage avec le chauffeur sur route pour :

  • L’importance de la pression des pneus ;
  • Vérification des points d’entretien ;
  • Optimiser l’aérodynamisme de votre véhicule ;
  • Méthode de chargement ;
  • Ordinateur de bord ;
  • Entretien vs économie ;
  • Démarrage et marche au ralenti ;
  • Anticiper les ralentissements ;
  • Décélération et accélération ;
  • Méthode de freinage ;
  • Le point mort ;
  • Maniement de la boîte de vitesse ;
  • Régulateur de vitesse ;
  • Marche arrière ;
  • Conduite en terrain montagneux ;
  • Adapter sa conduite aux conditions climatiques ;
  • Procédure de dépannage ;
  • La capacité d’anticipation à l’approche des pentes.

Exposés magistraux, support didactique, travail de groupe

Méthode d’évaluation : l’évaluation s’effectue en continu

Mécanique de dépannage

Permettre aux conducteurs d’effectuer des travaux de dépannage.

  • Évaluation individuelle, préformation, sur la mécanique de dépannage ;
  • Diagnostic de troubles et dépannage ;
  • Conduits de carburant ;
  • Système de freinage ;
  • État des pneus ;
  • Branchement d’une batterie d’accumulateur ;
  • Arbre de commande ;
  • Système de suspension ;
  • Système de roulement ;
  • Dispositif d’attelage.

Exposés magistraux, support didactique, travail de groupe

Méthode d’évaluation : l’évaluation s’effectue à la fin de la formation

Horaire de la formation

Se renseigner auprès de nos partenaires donnant la formation :
Services de Personnel de Saguenay (SPS)
Summum Centre de formation

Date

Nouvelles dates à venir

Lieu

Dans les locaux de nos partenaires

Coût de la formation

1 764 $ plus taxes par candidat

Dépenses admissibles

Le salaire des participants est remboursé à 50% (jusqu’à un maximum de 10 $/heure)

*** Veuillez noter que cette formation est complète pour l’instant ***

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